Chargé(e) de développement ERP H/F > Sept-Sorts > Joboolo FR :
Société : LTd Lieu : Sept-Sorts - Seine-et-Marne
CDD temps plein - LTD - CABINET DE RECRUTEMENT ET AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE - MÉTIERS DU TERTIAIRE TECHNIQUE, FONCTIONS SUPPORTS, MODE & LUXE.
Le poste :
LTD, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire, recherche pour le compte de son client, un(e) chargé(e) de développement ERP H/F, basé(e) à Sept-Sorts, 77.
Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront :
1.
Mise en place et paramétrage de nos solutions ERP Cofisoft-acs-tps :
- Prendre en charge le déploiement de l'ERP Cofisoft-acs-tps au sein de l'entreprise,
- Effectuer les configurations et les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise,
- Veiller à l'intégrité et à la qualité des données dans le système.
2.
Analyse des processus métiers et échange avec les différents services :
- Analyser en détail les processus métiers existants au sein de chaque service,
- Collaborer étroitement avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière d'ERP,
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus.
3.
Animation et coordination des différents services impliqués :
- Coordonner les différents départements impliqués dans le projet ERP pour assurer une mise en oeuvre harmonieuse,
- Animer des réunions régulières pour suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes éventuels.
4.
Formation des utilisateurs :
- Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de les familiariser avec les nouvelles fonctionnalités du progiciel,
- Répondre aux questions et offrir un soutien personnalisé pour faciliter l'adaptation à l'ERP.
5.
Tests et validation de la solution :
- Effectuer des test approfondis pour s'assurer du bon fonctionnement de la solution ERP,
- Valider la confirmité des résultats avec les objectifs fixés par la direction.
6.
Assistance technique aux utilisateurs :
- Apporter un support technique aux utilisateurs tout au long de l'utilisation de l'ERP,
- Résoudre les problèmes techniques et les incidents signalés.
7.
Reporting régulier à la direction :
- Fournir un rapport d'avancement périodique à la direction, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les mesures correctives.
Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :
- Diplôme Bac +5 d'ingénieur informatique, ou similaire avec une spécialisation en ERP
